Testes de aptidão
17.03.2016 / A entrevista
#Testes de aptidão
Enquanto candidato a emprego, a sua capacidade para compreender, analisar e interpretar informações numéricas, escritas e visuais que lhe são apresentadas em formato de teste pode fazer toda a diferença quando se trata de garantir o emprego em oferta....
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Selecionar e preparar referências
17.03.2016 / A entrevista
#referências
As referências que decide enviar ao candidatar-se a uma oferta são uma parte essencial do processo de candidatura. Escolher sabiamente e preparar as suas referências aumenta significativamente a probabilidade de conseguir um emprego. Os gestores de RH irão contactar as suas referências depois da sua entrevista para verificar as informações que forneceu...
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Nove perguntas a colocar ao seu consultor de recrutamento antes da sua próxima entrevista
17.03.2016 / A entrevista
#Agências de recrutamento
Ser convidado(a) para uma entrevista é um grande feito: significa que o consultor de recrutamento decidiu que é indicado(a) para o projeto que está a desenvolver. Lembre-se de que os recrutadores trabalham para os respetivos clientes e querem encontrar os melhores candidatos para os mesmos, por isso, se foi proposto(a), é porque confiam que tem a experiência e com...
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Responder a perguntas de entrevista difíceis
17.03.2016 / A entrevista
#Entrevista
Se foi selecionado(a) para uma entrevista, a empresa para a qual se candidatou está claramente interessada em si, no seu CV ou no que o seu consultor de recrutamento disse a seu respeito. Como lidar agora com a próxima etapa, a entrevista, e as perguntas difíceis que poderão fazer-lhe?...
