Nove perguntas a colocar ao seu consultor de recrutamento antes da sua próxima entrevista
17.03.2016 /
#AGêNCIAS DE RECRUTAMENTO
Ser convidado(a) para uma entrevista é um grande feito: significa que o consultor de recrutamento decidiu que é indicado(a) para o projeto que está a desenvolver. Lembre-se de que os recrutadores trabalham para os respetivos clientes e querem encontrar os melhores candidatos para os mesmos, por isso, se foi proposto(a), é porque confiam que tem a experiência e com...
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Selecionar e preparar referências
17.03.2016 /
#REFERêNCIAS
As referências que decide enviar ao candidatar-se a uma oferta são uma parte essencial do processo de candidatura. Escolher sabiamente e preparar as suas referências aumenta significativamente a probabilidade de conseguir um emprego. Os gestores de RH irão contactar as suas referências depois da sua entrevista para verificar as informações que forneceu...
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Testes de aptidão
17.03.2016 /
#TESTES DE APTIDãO
Enquanto candidato a emprego, a sua capacidade para compreender, analisar e interpretar informações numéricas, escritas e visuais que lhe são apresentadas em formato de teste pode fazer toda a diferença quando se trata de garantir o emprego em oferta....