Precisa de uma profissional da formaçao e do recrutamento ?, Alexandra G.

  • Tipo de candidato: Empregado a tempo parcial
  • Categoria de emprego: Gestão de RH / Gestão de pessoal
  • Sub-categoria de emprego: Recrutamento
  • Nivel de Formação: Mestrado
  • Grau académico: Mestrado em Gestão de Empresas (MBA)
  • Número de anos de experiência profissional: 10 - 15 anos
  • Disponibilidade: Imediata
  • Disponibilidade: Mandato/Missão
  • País: Portugal / Lisboa

A sua empresa precisa de um(a) responsável para organizar a formação dos seus colaboradores? Então encontrou a pessoa certa!  
Sou uma profissional dos RH e da formação com mais de 10 anos de experiência na área bancária e tecnológica. Estou disponível para mandatos de consultoria nas empresas portuguesas. Falo fluentemente o francês e o inglês, com formação académica adquirida no estrangeiro. 

Sou mãe de dois meninos pequenos e a consultoria permite-me conciliar com mais liberdade a minha vida profissional e pessoal.

Se tem perguntas quanto ao meu percurso, contacte-me por correio electrónico na minha página pessoal da jobers.

 

 

Idiomas:
  • Materno
  • Françês
  • Português
  • Fluente
  • Inglês
  • Médio
  • Alemanha
  • Italiano
  • Espanhol
  • Básico
  • -
Formação
  • Grau académico: Mestrado em Gestão de Empresas (MBA)
  • Gestão de empresas
  • Haute Ecole de Commerce (HEC)
  • 2000
  • Grau académico: Bacharel em Marketing
  • Gestão de empresas
  • London Business School
  • 1993
Experiência profissional
  • HP
  • Responsável de formação
  • 01-01-2010 & 31-12-2015
  • Responsável da definição da política de formação com tarefas de:

    • gestão dos recursos afectos à formação,
    • elaboração, execução, acompanhamento do plano operacional da área
    • recrutamento das equipes de formação,
    • avaliação dos recursos humanos.

     

  • Crédit Suisse Portugal
  • Team Development Manager
  • 01-03-2001 & 30-09-2009
  • Reponsável da avaliação continua e do desenvolvimento das competências dos profissionais dos serviços financeiros. Criação dos critérios de avaliação de formação:

    • índice ou aumento de produtividade,
    • criação de área de negócios ou parcerias,
    • desenvolvimento de novos produtos .
  • Ciba-Geigy
  • Estudos de mercado
  • 01-10-1994 & 01-01-2000
  • Responsabilidade dos estudos de mercado para os produtos OTC no departamento comercial. 

Passatempos
  • Atividades de voluntariado social (membro do clube "Lions")
  • Esqui

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