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Primeiro emprego. 10 regras a não esquecer !

/ Categoria: Pesquisa de emprego

Uma vez o seu diploma obtido, não escapará à redação de CV, cartas de motivação que, se convincentes, o levarão à entrevista com os recrutadores. Um bom diploma não significa obrigatoriamente, e de imediato, um bom emprego, até porque não está sozinho(a) no mercado de trabalho.

Aqui estão algumas regras de ouro a não esquecer que são igualmente válidas durante a pesquisa de estágio.
 

1. Criar e manter a sua rede (newtork)

50 a 70% das ofertas de emprego não aparecem no mercado de trabalho, mas circulam numa “rede cinzenta”. É então indispensável constituir e manter uma rede de contatos. Isso pode ser feito durante a universidade ou a escola, em clubes desportivos, em associações ou nos estágios que permitem encontrar chefes de empresas. Mas uma rede eficaz cria-se e mantém-se igualmente no interior do seu próprio grupo de estudantes. Não se esqueça de ir ao encontro dos grupos ou associações de antigos alunos que tenham chegado mais cedo ao mercado do trabalho, poderão ser-lhe uma grande ajuda.

2. Cuidar do seu CV

É um básico. Prepare um CV claro, simples, fácil de ler e que vá ao essencial. Não é obrigatório multiplicar as cores, os estilos de letra, as tabelas e as colunas. Realce cada experiência e cada estágio (sobretudo se foi feito numa empresa de renome). Os estágios de longa duração serão sempre um ponto positivo. A carta de motivação deve ser curta e corresponder às expectativas do posto. Acrescentar duas ou três linhas sobre as especificidades da empresa mostrará que a conhece e que se interessou por ela. É preciso lembrar que a ortografia deve ser impecável?

3. Ter um visual irrepreensível

Todos os especialistas concordam que, durante uma entrevista de emprego em particular, bastam 30 segundos para que um recrutador faça um julgamento firme e definitivo sobre um candidato. Não terá portanto uma segunda hipótese de fazer boa impressão. De facto, muitos recrutadores fiam-se às primeiras e últimas impressões. Um candidato que conhece essa inclinação natural parte com uma vantagem ! Portanto, vista-se em função do posto que procura. Estilo de roupa estrito se está em contacto com clientela por exemplo. O ambiente das startups é geralmente mais livre mas evite roupa demasiada descontraída. Não se esqueça também de cuidar da sua aparência nos fórums ou nos salões de emprego onde poderá cruzar-se com recrutadores.

4. Preparar a sua entrevista de emprego

Para estar à vontade durante a entrevista, é preciso preparar o seu encontro. Conhecer bem a empresa é indispensável. Prepare 3 a 4 perguntas pertinentes e construtivas que demonstrarão que se informou sobre a empresa que o recebe. Porém, não é preciso desvendar todos os seus conhecimentos como um bom aluno que estudou o assunto. Mesmo que não o mencione, tenha em mente o contexto económico, científico ou cultural na qual evolui a empresa que o vai receber.

A seguir, deverá conhecer bem as suas motivações. Isto pressupõe que refletiu e que se conheça bem a si próprio. “Porquê é que escolhi estes estudos ? Por defeito ou porque era realmente aquilo que eu queria fazer? Serei capaz de me adaptar a esta empresa ?“ Uma vez que terá refletido sobre tudo isso, irá abordar a entrevista de maneira mais serena e mais convincente.

5. Treinar para a entrevista

Passar uma entrevista de emprego é sempre um momento difícil. Treinar esse exercício entre amigos é bastante útil para testar as suas capacidades orais, pensar nas suas motivações, testar a sua reação às perguntas “armadilha” e ser julgado e/ou aconselhado(a) sobre os erros a não cometer. Entre outras técnicas, poderá também praticar em frente ao espelho, filmar-se com uma webcam ou fazer uma lista de perguntas/respostas. Os salões de recrutamento, os fórums especializados, as sessões de preparação à entrevista são ocasiões de testar os seus argumentos. Quanto mais treinamos, mais eficiente nos tornamos e não apenas em desporto !

6. Controlar a sua atitude

Manter-se fiel a si mesmo é importante. Terá certamente ouvido falar da comunicação não verbal. Numa entrevista, o seu corpo fala tanto quanto si, se não mais. Preste atenção à sua atitude durante toda a entrevista, o que não é fácil quando elas são demoradas. Procure o equilíbrio frágil entre o estar seguro e parecer arrogante. Está angustiado(a), é normal mas tente na mesma controlar os seus tiques. Evite apoiar o seu discurso com grandes gestos. Demonstrar de início a sua real motivação por este emprego dará ao recrutador uma opinião positiva acerca da sua candidatura.

7. Pedir feedback depois da entrevista

Acompanhar o resultado da sua entrevista pode fazer a diferença com outros candidatos no momento da seleção. Espere alguns dias e então peça um feedback ! Para os recrutadores, é um sinal da sua motivação. Saber o que funcionou ou o que não funcionou tão bem, será uma boa maneira de preparar os próximos encontros profissionais. Se, apesar de todos os esforços, a sua candidatura não é retida, essas informações serão-lhe preciosas para preparar a sua próxima entrevista.

8. Escolher o seu sector de atividade

É aconselhado ter uma certa coerência na escolha do setor profissional e evitar, o quanto possível, navegar em várias direções. Por exemplo, fazer estudos de comunicação supõe que se trabalhe depois nas profissões da comunicação. Coerência nos estágios efetuados em curso de estudo e na escolha do sector de atividade dão uma imagem positiva aos empregadores potenciais.

9. Encontrar os bons estágios

Durante os estudos, os estágios em empresa são indispensáveis. Para que sejam verdadeiramente formadores, é preciso escolhê-los em relação com o setor de estudos e se possível com objectivos profissionais claros. Pense nisso com antecedência e tome contato com as empresas. Isso evitar-lhe-á, como acontece muitas vezes, de fazer o seu estágio numa empresa (ou numa função) que não tem nada a ver com o que desejava.

10. Dominar as redes sociais

Para encontrar o seu primeiro emprego, é também indispensável gerir bem as redes sociais. Essas novas ferramentas de comunicação são obrigatórias para reforçar a sua imagem ou “fundir-se” perto de potenciais recrutadores. Aqui também, deve aplicar algumas regras de base para que o seu perfil fora da web e a sua imagem digital se coadunem sem o(a) trair. Será o tópico do próximo artigo.

Conclusão

Para encontrar o seu primeiro emprego, tenha sobretudo um espírito positivo e não duvide do seu valor. Desenvolveu compentências ao longo da sua vida e será uma mais valia para a empresa. Basta praticar um pouco aplicando essas regras de base que lhe darão a confiança para defender o seu dossier de candidatura.

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